CONSULENZA SUL LAVORO

Investire nelle risorse umane della propria azienda è un fattore sempre più strategico per il successo di un’impresa, sia essa privata, pubblica o no profit. Solo in tal modo si riescono ad ottenere strutture organizzative snelle e flessibili, competitive sui mercati di riferimento, costituite da persone competenti, capaci e motivate. E’ questo il prezioso capitale umano, che, se correttamente amministrato, è capace di promuovere quel fondamentale processo dell’innovazione e del cambiamento continuo che permetterà all’Azienda di poter raggiungere importanti traguardi.

Forti della capacità organizzativa e della pluriennale esperienza maturata, siamo in grado di supportare le Aziende con un elevato standard di qualità ed affidabilità. I nostri principali ambiti di intervento sono individuabili nell’area delle materie giuslavoristiche, con particolare specializzazione nella gestione ed amministrazione delle risorse umane, nella consulenza in materia di diritto del lavoro e della previdenza sociale, nelle relazioni sindacali, nel contenzioso amministrativo e vertenze contrattuali, sia individuali che collettive, nella gestione delle crisi d’impresa e ristrutturazioni aziendali.

Curiamo gli aspetti contrattuali, giuridici, retributivi, fiscali ed amministrativi, prestando particolare attenzione alle specificità del settore in cui il Cliente opera, analizzando e proponendo allo stesso, le migliori soluzioni normativamente previste al fine di un notevole risparmio economico.
Supportiamo le Aziende con un servizio personalizzato e attento, sia nelle fasi di crescita, sia nelle situazioni di crisi mediante processi di riorganizzazione, procedure concorsuali e gli strumenti ad esse collegati.

Consulenza sul lavoro

• Valutazione degli incentivi previsti per le assunzioni o stabilizzazioni dei rapporti di lavoro dalle norme di legge per le diverse tipologie contrattuali
• Analisi, inquadramento aziendale, CCNL di riferimento
• Controllo periodico, monitoraggio, verifica in azienda ed aggiornamento della documentazione aziendale di lavoro e previdenza
• Determinazione dei costi aziendali del personale sia su base mensile che annua, con definizione dei percorsi di carriera ed analisi dei ruoli
• Riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali
• Predisposizione di regolamenti aziendali
• Budget preventivi, consuntivi e di scostamento
• Assistenza in occasioni di verifiche ispettive (DTL, INPS, INAIL)
• Assistenza nei contenziosi con i lavoratori
• Ammortizzatori sociali (CIGS, CIGO, Mobilità)
• Consulenze Tecniche di Parte

Amministrazione e gestione del personale

• Apertura posizioni presso enti previdenziali ed assistenziali (Inps, Inail, Cassa Edile, Fondi dirigenti, Fondi previdenziali specifici, etc.);
• Instaurazione, gestione e cessazione rapporti di lavoro
• Elaborazione cedolini, paga, prospetti, contabili, mnodelli di versamento, flussi di trasmissione dati ad enti previdenziali ed assistenziali;
• Dichiarazioni periodiche (a solo titolo indicativo e non esaustivo: modelli CU/770/Autoliquidazione Inail, denuncia invalidi - L.68/99);
• Tabulati TFR;
• Proseptti IRAP e studi di settore;
• Tabulati statistici (assenteismo, tabulati accantonamenti mensili, etc.);